Hecht in 2021
Wij zijn Hecht. Hecht bestaat uit Gemeentelijke Gezondheidsdienst Hollands Midden (GGD HM), Regionale Ambulance Voorziening Hollands Midden (RAV HM), Zorg- en Veiligheidshuis Hollands Midden (ZVH HM) en Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio Hollands Midden (GHOR HM).
Sjaak de Gouw
Voorwoord
2021. Wederom een turbulent jaar. Dit lees, zie en voel je terug in dit jaarbeeld. Een jaarbeeld waarin we laten zien wat wij het afgelopen jaar hebben gedaan. Hoe we werken aan de gezondheid en veiligheid van onze inwoners en hoe wij er naar streven hen kansen te bieden op een beter leven.
Wat ook duidelijk wordt uit deze verhalen, is dat we het niet alleen kunnen. We doen het samen, samen met onze gemeenten, samen met onze ketenpartners en onze inwoners. Maar ook samen met elkaar, als collega’s. Ondanks onze uiteenlopende taken. We werken aan hetzelfde doel. Daarom zijn wij Hecht. Samen Gezonder, daar geloven wij in.
Veel leesplezier.
Sjaak de Gouw & Dennis Christmas Directie Hecht
Dennis Christmas
Medewerkers in dienst bij Hecht
De gemiddelde leeftijd van medewerkers was
Vacatures zijn vervuld (excl. Corona)
Nieuwe naam! Wij zijn
Hecht is onze nieuwe naam. Voorheen gingen we door het leven als Regionale Dienst Openbare Gezondheidszorg Hollands Midden (RDOG HM). We zijn begin 2021 op zoek gegaan naar een naam die meer aansluit bij onze missie/visie en bij wie we zijn. Die meer verbinding en gevoel geeft dan de beschrijvende naam van RDOG HM.
Tijdens een brainstorm met grote groep collega’s werden honderden namen bedacht. Op basis van uitgangspunten bleven er vijf namen over. Zo wilden we een Nederlandse naam. Een naam die de hele regio aanspreekt. Uiteindelijk kwam Hecht als winnaar uit de bus.
De achterliggende gedachte bij de naam Hecht mag duidelijk zijn: onze focus ligt op samen dat ene doel bereiken: een beter leven in Hollands Midden. Dit doen we door te werken aan gezondheid, veiligheid en kansen voor iedereen. De nieuwe naam geeft aan hoe wij willen werken aan dit doel en wat wij belangrijk vinden: samen meer bereiken.
Kernwaarden
Dit jaar hebben we onze kernwaarden tegen het licht gehouden. Onze kernwaarden bestonden uit mooie woorden, maar ze vertelden niet het verhaal. Een woord zelf is immers onvoldoende om te verduidelijken waarvoor we ons hard maken als organisatie. Na een drietal kernwaardensessie met medewerkers en een tiental interviews zijn de kernwaarden opnieuw beschreven: de kern van ons handelen is samen doen wat nodig is, een open blik hebben en denken in oplossingen.
Onze kernwaarden zijn van toepassing op alles wat we denken, zeggen en doen. In 2022 gaan we met deze kernwaarden verder aan de slag. Zorgen we dat iedere medewerker ze kent en begrijpt. Op die manier werken we aan een waardegedreven organisatie waar het aantrekkelijk is om te werken en mee samen te werken.
De kern van ons handelen is:
Samen doen wat nodig is
Open blik hebben
Denken in oplossingen
Hecht24
Het veranderprogramma Hecht24 is een programma gericht op een vereiste organisatieontwikkeling binnen Hecht, en de samenwerking met haar doelgroepen, opdrachtgevers en ketenpartners.
De ambitie van het programma is Hecht te ondersteunen om in 2024 een wendbare, moderne en klantgerichte organisatie te zijn. Dat zij kan meebewegen met veranderingen in de maatschappij en met integrale gezondheidsdeskundigheid kan blijven bijdragen aan een gezonder en veiliger Hollands Midden.
Voor een gerichte focus bestaat dit programma uit drie programmalijnen: Digitalisering werkprocessen, Organisatieontwikkeling en Strategisch Vermogen. Hecht24 heeft in 2021 veel uiteenlopende resultaten opgeleverd en een groot aantal projecten gaan binnenkort van start met de implementatiefase.
De programmalijntrekkers kijken tevreden terug op 2021 met alle resultaten die ze samen met de projectleiders geboekt hebben. 2022 zal voor Hecht24 in het teken staan van doorpakken en zorgen voor duurzame implementatie en borging van de veranderingen in de praktijk.
3 programmalijnen
